Sokszor találkozom a kérdéssel, hogy: mégis hol lehet kitanulni ezt a szakmát? Úgy gondolom, ez az a terület, ami valóban gyakorlati tapasztalatokon alapul. Magyarországon több, testbeszéd-fejlesztéssel foglalkozó szakember dolgozik és mindannyian más területen tevékenykedtünk korábban: van, aki színészi pályafutása, más értékesítői tapasztalatai alapján állította össze nonverbális kommunikációs képzésformáját. Ami hasonló, hogy a testbeszéd jelzéseinek használata ezeken a területeken mindig is kiemelkedően fontos volt – meggyőzés, hitelesség, érzések átadása, a közönség bevonása és maga a kommunikáció hatékonysága múlott rajta, hogy amellett, amit mondunk, mit fejezünk ki testünkkel vagy hangunkkal.

Én nagyjából 1000 órányi élő adást vezettem le különböző televíziós műsorokban, és amit fontosnak tartok, hogy: mindezt introvertált személyiségként vittem véghez. Így - bár a feladatom általában „nem volt több”, mint hogy szünet nélkül beszéljek körülbelül hatvan percen keresztül két kamera előtt – az első időkben nagyon is megküzdöttem a lámpalázzal, vagy azzal, hogy hogyan érjek el egy olyan magas energiaszintet, ami lehetővé teszi, hogy mondandómat motiváló és lehetőleg másokat emocionálisan is megérintő formában adjam elő. Utóbbihoz olyan érzéseket kellett megjelenítenem, amivel a lehető legtöbb tévénéző azonosulni tud, vagyis hangommal, arcjátékommal és gesztusaimmal létrehozni azt a hatást, amivel bevonom a képernyő előtt ülőket. Ennek az új kommunikációs eszköztárnak a kiépítését pedig saját önbizalmam és fellépésem fejlesztésével, viszonyulásaim, jelenlétem és saját motivációm (mint a pörgős hangulat motorjának) felülírásával párhuzamosan kellett megvalósítanom.

Végül az itt szerzett előadói technikára vonatkozó tapasztalataimat az ezt megelőző hat éves képzésvezetői gyakorlattal egybekötve terveztem meg a Hatásgyakorlat fejlesztések menetét.

Ügyfeleimmel azon dolgozunk, hogy mindennapi kommunikációjuk hatékonyságát nonverbális jelzéseik megerősítésével növeljék, ami lehetővé teszi az asszertivitás, az érzelemkifejezés- és felismerés, vagy például a nyilvános beszédek területén való fejlődést. Míg a hozzám forduló közép- és felsővezetők előadásuk hatásfokának növelésén, cégtulajdonosok vállalkozói arculatuk kommunikációs fejlesztésén dolgozunk együtt, addig üzletkötők, ügyfélkapcsolatokért felelős munkatársak és tanácsadók ügyfeleik reakcióit szeretnék jobban megérteni a közös munka során. Ügyfeleim előbbi esetben egyéni, utóbbi esetben csoportos képzéseken keresztül ismerhetik meg a beszéd zenei elemei, mimikai jelzések és a legőszintébb testbeszédi gesztusok kommunikációs jelentőségét.

Hiszem, hogy ha valaki képes kifejezni a benne rejlő értékeket és ezt hitelesen, magabiztosan képviseli bármilyen szituációban, akkor azokat az embereket vonzza maga köré és azok a lehetőségek (legyen szó karrierről, üzleti partnerekről vagy magánéletről) találják meg, amik igazán neki valók.